团队建设发展思路

1、坚持以团队建设为“龙头”，盘活资源、突出重点、做大做强、带动全局。

2、坚持“靠人才促进发展，靠发展造就人才”，实现队伍建设与人才培养、科学研究、社会服务有机统一、协调发展。

3、坚持“先人一着、高人一筹、超人一步”，超前谋划、统筹兼顾、加快发展、捕捉时机、实现历史性跨越。